Виды аттестации выпускников предусмотренные законом рф

0
772

Прогулом считается отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более: 2-х часов в течение рабочего дня; 2-х часов 45 минут в течение рабочего дня; 4-х часов подряд в течение рабочего дня. 6. Дополнительными основаниями прекращения трудового договора с педагогическим работниками, в соответствии с Трудовым Кодексом являются: повторное в течение одного года грубое нарушение устава образовательного учреждения; применение, в том числе, однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося (воспитанника); достижение предельного возраста для замещения соответствующей должности в высших учебных заведениях; все ответы правильные. 7.

Статья 59 итоговая аттестация

МУ РУКОВОДИТЕЛЮ ДОКЛАДЫ, ВЫСТУПЛЕНИЯ ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФ-ЦИИ ОБЩЕЖИТИЕ Руководитель Тесты для квалификационного испытания Предметы Руководитель Страницы: 1 … 6 7 8 9 10 11 12 … 20 все Сообщение &#8470 33 Как следует поступить учителю, если обучающийся только по его предмету имеет академическую задолженность по итогам года, а учитель считает, что нет необходимости оставлять этого ученика на второй год? ‘ 1) Самостоятельно исправить оценку на положительную, и рекомендовать органам управления образовательным учреждением перевести обучающегося в следующий класс на общих основаниях; 2) Постараться договориться с администрацией образовательного учреждения и с ее разрешения исправить оценку на положительную; 3) Поставить вопрос об осенней переэкзаменовке обучающегося; 4) Ходатайствовать перед органом управления образовательного учреждения об условном переводе этого ученика в следующий класс.

Тест по теме: вопросы тестирования для аттестующихся учителей

В каком случае работодатель обязан использовать процедуру учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при расторжении трудового договора?Ответ: При принятии решения о сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров с работниками в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом выборному органу первичной профсоюзной организации не позднее чем за два месяца до начала проведения соответствующих мероприятий, а в случае, если решение о сокращении численности или штата работников может привести к массовому увольнению работников — не позднее чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий. Критерии массового увольнения определяются в отраслевых и (или) территориальных соглашениях.Статья 82 ТК РФ.
21.

Ответы аттестации для учителей нач классов

В следующий класс могут быть условно переведены обучающиеся, имеющие по итогам учебного года академическую задолженность по одному предмету. Ответственность за ликвидацию обучающимися академической задолженности в течение следующего учебного года возлагается на их родителей (законных представителей).
Ответ: 4 &#8470 34 Какие виды аттестации обучающихся и выпускников предусмотрены Законом РФ «Об образовании»? 1) Текущая аттестация, аттестация по результатам четверти, годовая аттестация; 2) Аттестация по результатам изучения тем, аттестация по результатам четверти, аттестация по результатам полугодия, годовая аттестация, итоговая аттестация; 3) Промежуточная аттестация, государственная (итоговая) аттестация; 4) Текущая аттестация, промежуточная аттестация, государственная (итоговая) аттестация. «Закон об образовании» Статья 15.п.3.

Важноimportant
Каким документом регулируется порядок и условия предоставления субсидии на обеспечение выполнения госзадания образовательному учреждению?Ответ: Постановление Правительства РФ от 2 сентября 2010 г. N 671 «О порядке формирования государственного задания в отношении федеральных государственных учреждений и финансового обеспечения выполнения государственного задания» 5.

Что в соответствии с Законом РФ «Об образовании в РФ» является основой объективной оценки уровня образования выпускников?Ответ: Федеральные государственные образовательные стандарты и федеральные государственные требования, а также образовательные стандарты и требования, устанавливаемые университетами, являются основой объективной оценки качества образования лиц, освоивших образовательные программы соответствующего уровня и направленности, независимо от формы получения образования и обученияп. 10 ст.
При процедуре аттестации на соответствие занимаемой должности в автоматизированной системе будут представлены аналогичные вопросы в виде тестов (т.е. с вариантами ответов). Примерные вопросы для подготовки к тестированию в автоматизированной системе Список рекомендуемой литературы^ 1) Бабанский Ю.К.

Оптимизация учебно-воспитательного процесса. – М., 1981. 2) Безрукова В.С. Директору об исследовательской деятельности школы. – М., 2002.

3)

Инфоinfo
Бережная, Г.С. Регулирование конфликтов в школе: методическое пособие для слушателей курсов повышения квалификации / Г.С. Бережная. – Калининград: КОИРО, 2007. – 27 с. (1,62 п.л.).

4) Бережная, Г.С. Конфликт – это перспектива / Г.С. Бережная // Начальная школа плюс До и После. – 2008. — №9. – С. 53 – 55 (0,2 п.л.). 5) Давыдов В.В. Развивающее обучение. – М., 1989. 6) Дидактика средней школы / Под ред. М.П. Скаткина. – 2-е изд. – М., 1982. 7) Вавилов А.

Виды аттестации выпускников предусмотренные законом рф

Гигиеническими требованиями в общеобразовательных учреждениях (СанПиН 2.4.2.1178-02)?

  • Можно ли педагогическим работникам изменять по своему усмотрению расписание уроков и их перерывов между ними; продолжительность уроков и перерывов; удалять обучающихся с занятий?
  • Какому органу подчиняются работники образовательных учреждений?
  • Как называется область научных знаний, охватывающая теорию и практику защиты человека от опасных и чрезвычайных ситуаций?
  • Как называется правовой документ, регулирующий деятельность детских общественных организаций?
  • Назовите минимальный срок для прохождения досрочной аттестации на присвоение квалификационной категории, согласно порядку аттестации педагогических работников государственных и муниципальных учреждений, утвержденному приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 марта 2010 г.

Вниманиеattention
Ответ: СанПиН 2.4.2.2821-10 «Санитарно-эпидемиологические требования к условиям и организации обучения в общеобразовательных учреждениях. 31. Где отражены основные понятия, связанные с охраной труда?Ответ: Трудовой кодекс РФ.

32.

Каким нормативным документом гарантируются общедоступность и бесплатность дошкольного, основного общего и среднего профессионального образования в государственных или муниципальных образовательных учреждениях? Ответ: Конституция РФ, Закон об образовании. 33. Задачи Федеральной целевой программы развития образования на 2гг.?Ответ:1)модернизация общего и дошкольного образования как института социального развития;2)приведение содержания и структуры профессионального образования в соответствие с потребностями рынка труда;3)развитие системы оценки качества образования и востребованности образовательных услуг 34.

О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.Статья 74 ТК РФ. 19. Стороны должны подписать коллективный договор на согласованных условиях с одновременным составлением протокола разногласий, при недостижении согласия по отдельным положениям проекта коллективного договора в течение какого периода времени?Ответ: При недостижении согласия между сторонами по отдельным положениям проекта коллективного договора в течение трех месяцев со дня начала коллективных переговоров стороны должны подписать коллективный договор на согласованных условиях с одновременным составлением протокола разногласий.Статья 40 ТК РФ.
20.
Формы государственной итоговой аттестации, порядок проведения такой аттестации по соответствующим образовательным программам различного уровня и в любых формах (включая требования к использованию средств обучения и воспитания, средств связи при проведении государственной итоговой аттестации, требования, предъявляемые к лицам, привлекаемым к проведению государственной итоговой аттестации, порядок подачи и рассмотрения апелляций, изменения и (или) аннулирования результатов государственной итоговой аттестации) определяются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования, если настоящим Федеральным законом не установлено иное. 6.
Руководитель общеобразовательного учреждения вправе (и даже обязан) отказать в приёме на работу на вакантную учительскую должность гражданину, имеющему неснятую или непогашенную судимость за указанные в п.2 ст.53 Закона РФ «Об образовании» преступления. Также не должны приниматься на педагогическую работу лица, которым эта деятельность запрещена приговором суда. 42.Ограничивает ли Закон «Об образовании в РФ» верхний предел учебной нагрузки учителя ОУ?Ответ: Закон предусматривает ограничение учебной нагрузки, конкретная цифра, которой должна быть определена в Типовым положением об образовательном учреждении соответствующего типа и вида;Согласно п. 6 статьи 55 Закона РФ «Об образовании» максимальный предел учебной нагрузки должен быть установлен типовыми положениями об образовательных учреждениях соответствующего типа и вида. Закон формулирует это следующим образом.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here